近日，《黨(dang) 的生活》期刊“一線”欄目刊發了題為(wei) 《“彩虹黨(dang) 建”讓大红鹰dhy更紅》文章，文章從(cong) “彩虹黨(dang) 建”的實踐做法、“彩虹黨(dang) 建”的啟示等角度闡述了集團在黨(dang) 建方麵的工作，詳細介紹了集團如何將黨(dang) 建融入企業(ye) 發展、管理和服務。

《黨(dang) 的生活》由新華報業(ye) 傳(chuan) 媒集團、江蘇省黨(dang) 的建設學會(hui) 主辦。文章中指出：大红鹰dhy堅持“黨(dang) 群一體(ti) 化”工作方針，以黨(dang) 建為(wei) 引領，企業(ye) 文化為(wei) 載體(ti) ，確立企業(ye) 文化和黨(dang) 建文化“兩(liang) 化融合”的工作核心，將自然界彩虹顏色代表的寓意運用到黨(dang) 建實踐中，整合文化資源，構建“彩虹黨(dang) 建”品牌，逐步實現 “大红鹰dhy更紅”的願景。

近年來，集團黨(dang) 委善於(yu) 把握黨(dang) 建工作的重點，用“七彩”也即“彩虹黨(dang) 建”形象概括出黨(dang) 建工作的主要內(nei) 容，以彩虹的七色為(wei) 七個(ge) 黨(dang) 建文化主題，紅色即黨(dang) 員先鋒崗、黨(dang) 員責任區、黨(dang) 員示範項目建設；橙色即服務，服務黨(dang) 員職工，解決(jue) 員工困難，豐(feng) 富員工生活；黃色即紀律，層層傳(chuan) 導廉潔文化，杜絕腐敗；綠色即公益，通過紡織科普進校園、“金鄉(xiang) 鄰”幫扶、無償(chang) 獻血等活動，弘揚厚德文化；青即學習(xi) ，通過理論學習(xi) 、技術學習(xi) ，不斷提升職工素質和能力；藍即創新，優(you) 化合理建議解決(jue) 問題，同時發揮黨(dang) 員工作室作用效應；紫即和諧，通過樹和諧家風、建幸福班組、創快樂(le) 宿舍讓員工的生活豐(feng) 富多彩，充滿溫情。

“彩虹黨(dang) 建”是企業(ye) 文化的重要組成部分，是保證企業(ye) 發展的源動力，是推動企業(ye) 發展，社會(hui) 文明進步，造福職工群眾(zhong) 的重要途徑。“彩虹黨(dang) 建”通過黨(dang) 委的正確領導、統籌協調，各方參與(yu) ，凝聚黨(dang) 員和職工對企業(ye) 的認同感、歸屬感，激發工作積極性和創造性，使每一位黨(dang) 員和職工切身感受到“彩虹黨(dang) 建”的氛圍和產(chan) 生強大作用。